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Vorabfrage Unternehmensrisiken - Gewerbezentrum Stadthagen

Warum Risikofrüherkennung?

Durch StaRUG (Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen) sind alle Unternehmen, insbesondere die haftungsbeschränkten Unternehmen, verpflichtet, bestandsgefährdende Risiken zu analysieren, zu dokumentieren und geeignete Gegenmaßnahmen zu ergreifen.

Um den Unternehmen dieses zu ermöglichen, wurde für kleinere und mittlere Unternehmen der RiskCheck entwickelt.

Der RiskCheck ist ein Abgleich zwischen den Branchenempfehlungen des BVSV e.V. und dem Ist-Zustand des Unternehmens. Die von der BVSV Sachverständigen GmbH zur Verfügung gestellte gutachterliche Stellungnahme kann dann entsprechend von dem Betreiber des Gewerbezentrums ausgewertet werden.

Vor der Durchführung dieses RiskChecks steht Ihnen eine unverbindliche Anfrage zu Ihrem Risikomanagement zur Verfügung.

Frühwarnsystem zur Erkennung wirtschaftlicher oder rechtlicher Risiken (§ 1 StaRUG).

1 / 10

Gibt es in Ihrem Unternehmen ein schriftlich dokumentiertes System zur Risikoerkennung und -bewertung?

Nein

Klare Verantwortungsstruktur zur Vermeidung interner Konflikte und Haftungsfragen.

2 / 10

Sind die Zuständigkeiten zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern klar geregelt und schriftlich festgehalten?

Nein

Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Steuerung.

3 / 10

Gibt es in der Geschäftsleitung eine Person, die sich regelmäßig um Zahlen, Liquidität und kaufmännische Themen kümmert?

Nein

Stabilitätskennziffer für Banken, Investoren und Sanierungsprognosen.

4 / 10

Verfügt Ihr Unternehmen aktuell über mindestens 10 % Eigenkapitalquote bezogen auf die Bilanzsumme?

Nein

Sicherstellung geregelter Zahlungsflüsse, Vermeidung von Liquiditätsengpässen und Reduktion von Forderungsausfällen.

5 / 10

Haben Sie ein aktives Forderungsmanagement, das offene Rechnungen konsequent überwacht und bei Zahlungsverzug strukturiert reagiert?

Nein

Transparente Prozesse, rechtssichere Aufgabenverteilung und effiziente Unternehmenssteuerung

6 / 10

Haben Sie einen klaren Überblick über Abläufe, Zuständigkeiten und die Organisationsstruktur – und sind diese schriftlich dokumentiert?

Nein

Verlässlichkeit, Verantwortung und Effizienz in der Belegschaft.

7 / 10

Gibt es im Unternehmen klare Aufgabenbeschreibungen und eine strukturierte Mitarbeiterführung?

Nein

Schutz vor Unterversicherung, Obliegenheitsverstößen und Regress.

8 / 10

Wurden Ihre betrieblichen Versicherungen (z.B. Gebäude, Haftung, Unterbrechung) im Rahmen eines aktuellen Risikochecks überprüft und ist dieser Teil eines aktiven, jährlichen Risikomanagements?

Nein

Sicherstellung der digitalen Stabilität und Absicherung gegen Angriffe.

9 / 10

Liegt eine aktuelle Überprüfung Ihrer IT- und Cybersicherheit vor, um betriebliche Ausfälle oder Datenverluste zu vermeiden und ist dieses Teil eines aktiven, jährlichen Risikomanagements?

Nein

Prüfung, ob der Arbeitgeber seiner rechtlichen Verpflichtung zur klaren, schriftlichen und überprüften Versorgungsregelung gemäß BetrAVG, NachweisG, BGB und StaRUG nachkommt – unabhängig davon, ob die Umsetzung über Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds oder Direktzusage erfolgt.

10 / 10

Wurde in Ihrem Unternehmen – unabhängig vom Durchführungsweg – sichergestellt, dass die arbeitsrechtliche Zusage zur betrieblichen Altersversorgung schriftlich vorliegt, Ihnen bekannt ist und regelmäßig überprüft wird?

Nein

AnredeVornameNameE-Mail-AdresseTelefonnummer

Datenschutz gelesenWir weisen Sie schon jetzt darauf hin, dass wir – für den Fall, dass Sie mit uns einen kostenfreien und/oder kostenpflichtigen Vertrag begründen – Ihre Daten (Name, E-Mail-Adresse, Status Vertragsbeziehung) nutzen werden, um Sie werblich anzusprechen. Sie haben das Recht, der Verwendung Ihrer Daten zu diesem Zweck jederzeit zu widersprechen, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen entstehen.

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Gibt es in Ihrem Unternehmen ein schriftlich dokumentiertes System zur Risikoerkennung und -bewertung?

Sind die Zuständigkeiten zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern klar geregelt und schriftlich festgehalten?

Gibt es in der Geschäftsleitung eine Person, die sich regelmäßig um Zahlen, Liquidität und kaufmännische Themen kümmert?

Verfügt Ihr Unternehmen aktuell über mindestens 10 % Eigenkapitalquote bezogen auf die Bilanzsumme?

Haben Sie ein aktives Forderungsmanagement, das offene Rechnungen konsequent überwacht und bei Zahlungsverzug strukturiert reagiert?

Haben Sie einen klaren Überblick über Abläufe, Zuständigkeiten und die Organisationsstruktur – und sind diese schriftlich dokumentiert?

Gibt es im Unternehmen klare Aufgabenbeschreibungen und eine strukturierte Mitarbeiterführung?

Wurden Ihre betrieblichen Versicherungen (z.B. Gebäude, Haftung, Unterbrechung) im Rahmen eines aktuellen Risikochecks überprüft und ist dieser Teil eines aktiven, jährlichen Risikomanagements?

Liegt eine aktuelle Überprüfung Ihrer IT- und Cybersicherheit vor, um betriebliche Ausfälle oder Datenverluste zu vermeiden und ist dieses Teil eines aktiven, jährlichen Risikomanagements?

Wurde in Ihrem Unternehmen – unabhängig vom Durchführungsweg – sichergestellt, dass die arbeitsrechtliche Zusage zur betrieblichen Altersversorgung schriftlich vorliegt, Ihnen bekannt ist und regelmäßig überprüft wird?

Verfügt Ihr Unternehmen aktuell über mindestens 10 % Eigenkapitalquote bezogen auf die Bilanzsumme?